MIO-Advies (Mens In Ontwikkeling)
Contest details:
- Contest holder: mio-advies
- Category: Logo design
- Total budget: € 100.00
- Start date : 04-02-2012 15:21
- Ending date : 18-02-2012 15:15
- Status : Ended
- Required formats: jpg
- Relevant files: None
-
Available languages:
- Number of designs: 42
-
Response rate:
low high
Needs:
Company description:
MIO-advies. Re-integratie, coaching en training
Betreft coachingsbureau. Begeleiding van kandidaten op het gebied van loopbaanvragen. Deze kunnen voortkomen vanuit ontslag/outplacement tot re-integratie 2e spoor bij ziekte. Daarnaast workshops op het gebied van Looppbaanstappen, Succes & Talent, sollicitatie-activiteiten en het afnemen van een MBTI gedrag- en drijfverenanalyse.
Target group:
Zakelijke markt. Alle sectoren. Van Lbo tot WO opleidingsniveau.
Begeleiding is gericht op letterlijk en figuurlijk in beweging komen. (dit kan ook door inzet van Wandelcoaching)
De kandidaat neemt het heft weer zelf in handen en gaat op zoek naar een (duurzame) nieuwe invulling ({vrijwilligers}-baan of opleiding) die hem/haar weer energie geeft.
Colors, favourites and other requirements
Een frisse kleur groen gebruiken dat staat voor 'mens in ontwikkeling, groei, bewegen en samenwerking'. Een fris en strak uiterlijk. Geen tierlantijntjes
het logo moet herkenbaar zijn.
Petje
-
-
mio-advies says :
Het wordt er niet mooier op.
-
Petje says
Nee daarvoor simpel maakt het mooi daarvoor wilde ik geen poppetjes of andere toevoegingen erbij plaatsen
-
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
-
-
No comments
-
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
-
-
mio-advies says :
Mooi strak uiterlijk. Moet meer herkenbaar zijn waar MIO voor staat.
-
mio-advies says :
Mooi logo. Graag zou ik er meer uitleg bij willen hebben wat MIO-advies doet.
-
Petje says
Dankje wel voor de rating mio advies en ja heb het zo strak mogelijk gehouden zoals U vroeg ! zal een aangepaste versie opsturen ! mvg petje
-
This contest is finished. Its not possible to reply anymore.
-
